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不動産・建設 三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年10月下旬
実施場所 霞が関ビルディング（本社）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 18人
参加学生の属性 大学はGMARCHが多め、サークルなどは様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空のお客様（社員の方）に対して、所有不動産の活用の提案を行います。選択肢はリフォーム、改築、駐車場などの土地活用、売却など様々で、その中からお客様の要望をグループでヒヤリングして最適なソリューションを提案します。最終的にお客様が一番納得した提案をすることができたグループが優勝という形でした。

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ワークの具体的な手順

お客様役の社員の方にグループでヒヤリングを行う機会が2回設けられており、そのヒヤリングに向けてグループで準備をしました。2回目のヒヤリング後は、お客様から聞き出したニーズに合わせた提案の準備を行い、全体に向けて発表しました。

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インターンの感想・注意した点

かなり時間がタイトで体力的に厳しかったです。グループワークの時間配分をきちんと行うことができない場合、そのグループ全体の評価が下がってしまいます。あるグループはフィードバックの際にこの点を指摘されていました。ただ一方で、その分やりがいがとてもあり、私たちのグループは優勝することができたので、と...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中に社員の方のお話をお伺いする機会はあまりありません。しかし、グループワークの際に助けを求めるとすぐに答えていただけるので特に問題はありませんでした。対面でのインターンシップということもあり、参加者の子とはとても仲良くなることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

不動産仲介という業界の特質上、社員同士での競争が激しいイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方は話がうまく、仕事ができそうなイメージ。また、社員同士も仲が良いというイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員がお客様役、学生が営業マン役になり、お客様が抱えている不動産問題を解決していく内容。 家を売る、買うを両方同時進行で進めていかなければならない為、大変だった。 2日目の午前中までグループワークを行い、2日目午後は発表をし、その後皆の前で1人ずつフィードバックを頂いた...
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ONE CAREERでは、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の企業研究にも役立ちます。
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