職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.498046 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビル経営の問題点を読み取り、その改善点まで合わせて考えていくインターンでした。資料を分析し、それをグループワークとしてうまく解釈していきながら、協力して考えていくワークでした。社員の方々からのフィードバックもありました。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→まとめ
インターンの感想・注意した点
ビルマネジメントは単なる管理事務ではなく、テナントの要望を汲み取り価値を最大化させる「サービス業」の側面が強いと実感しました。注意した点は、現場の調整役として不可欠な、相手の立場を尊重した丁寧な言葉選びと、論理的で説得力のある受け答えを意識することです。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は非常に穏やかで、学生の質問に対しても実体験を交えて誠実に答えてくださる姿が印象的でした。ワーク中も、求められる視点について鋭くも温かいフィードバックをいただき、三井グループらしい「人を大切にする」文化を肌で感じることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、三井不動産グループということもあり、非常にエリート意識が高く、近寄りがたいスマートな社員が多い印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、非常に気さくで泥臭い調整も厭わない熱意ある社員が多く、印象が大きく変わりました。
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