職種別の選考対策
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24年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
No.330969 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 大学名は話していないので不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に存在する物件に対して、リニューアルの手法やその目的などを考え、どのように改善していくかを考える。最後、社員に向けて数分程度で発表を行い、終了。私の班ではgoogleスライドを使って班員全員で分担してスライドを作った。
ワークの具体的な手順
課題発表→ワーク→最終発表、講評
インターンの感想・注意した点
事前情報でこのインターンで優秀だと判断されると後日特別社員面談と称して早期選考へ案内されると聞いていたので、それなりに真剣に取り組むようにした。具体的にはチーム内で積極的に発言したり初期をやるなどして発表の骨格を作ることに尽力した。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、他の参加者とはワーク中にディスカッションした以外には話す機会はなかった。一方で、社員とはワークの発表やその質疑応答や講評のほかに座談会などで2〜30分以上は話す時間があり、座談会では全員の社員の方と話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CMのイメージが強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパーの中ではガツガツしていない。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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