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No.260735 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月
二次面接
2022年3月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長/男性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン/自社開発のmeetinで行った。

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質問内容

・就活の状況について
・自分のキャリアプラン
→それをどうしたら実現できるか？社会になぜそれが必要なのか？
そのために自分は何をするのか
・学生時代に最も頑張ったことは何か
→取り組み、ゴール、問題や課題、結果はどうだったか、点数をつけるとしたら何点か

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雰囲気

論理的で構造的な質問をされることが多く、少しでも矛盾をしたことをいうと突っ込まれた。厳しい雰囲気だった。

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注意した点・感想

一次面接の和やかな雰囲気と一変して厳しい雰囲気だった。論理的思考ができるかどうかをみているようで、結論を最初に伝えるなどの基本的な話し方ができていれば大丈夫だと思う。逆質問に対しては的確なアドバイスをしてくださったので、気になったことを聞くと良いと思う。

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2022年2月
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2022年3月
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2022年3月
最終面接
内定
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23年卒
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内定
23年卒
リクルーター面談
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【経緯】採用担当者との面談 最終選考に対する質問などを受け付ける場所　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最終選考の内容を改めて告知され、そのあとは基本的にこちら側がわからないことなどを質問する。 最終選考がプレゼンなので、突き詰めて臨む必要があるため、この面談の前にある程度プレゼンの地盤固めをして...
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】行きたいところしか選考を受けておらず、断る要素がなかった しかし、まだ他の企業も選考を受けている段階であるため、内定辞退する可能性もある　【内定後の課題の有無】1dayインターンは二日あり、その一か月後が内定承諾期限となる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】...
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内定
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当 2017年中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社開発のミートインというサイトを使った面接を実施 特筆すべき内容はない　【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 大学時代で一番力を入れたこと（深堀） 就活軸（深堀、どうしてその就活軸になったのかなど起源か...
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内定
23年卒
最終選考
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で最終課題プレゼンを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3社の抽象的なクライアント情報を事前にいただき、そのクライアントの新たな取引先を提案する、という経営戦略支援を疑似的に行うもの。その具体的な案をパワポでまとめて一人ずつプレゼン発表していく形式。細かい数値な...
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内定
23年卒
合同説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ジョブアカデミーに参加。グループワークを行い、それを参考に、今成長に乗っている企業がスカウトをする。 グループワークは、別グループとの交渉などを行いながらするボードゲーム形式 でもこのゲームの内容は毎回変えていると言っていたので参考程度にしてください　【注意した点・感想】グループワークなので独りよがりにならない...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】70問近く 1時間程度　【対策方法】できない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイドマ・ホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイドマ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイドマ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアイドマ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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