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No.154706 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月中旬
最終面接
2021年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　役員　社長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己PR込みの自己紹介　志望動機（管理業界　当社）　学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）　失敗経験・挫折経験　大学で学んでいること　自覚している性格に関して　最も気になっているニュース　他社の選考状況

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

人柄を重視しているように感じました。日頃の自分がどのような人物であるのかをしっかり理解してから面接に挑む必要があると思います。面接官は非常に優しく話を聞いてくださったので緊張はしなかったです。素直に話すことが大切だと思います。

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WEBテスト
2021年3月中旬
一次面接
2021年4月上旬
二次面接
2021年4月上旬
WEBテスト
2021年4月中旬
最終面接
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語→35分 性格検査→30分　【対策方法】市販の対策本をやっておけば十分です。
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があり、人事との接続を切った後に面接が始まり、最後にもう一度人事と面談を行って終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（プロパティマネージャーを志望する理由と貴社を志望する理由） ・学生時代に力を入れた...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会→ベテランの人事 1名 面接官→部長クラス 3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、面接前に人事との面談があり、接続を切ってから面接が始まります。面接終了後、もう1度人事面談を行い終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（業界と貴社） ・学生時代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断→30分で36問 図形配置問題→15分で1問　【対策方法】ミスマッチ防止用の適性テストなので、自分のためにもここは直観を信じて答えていくべきだと思います。
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ずっと同じ流れですが、面接前に人事との面談があり、それが終わると1度接続を切り、その後本番です。終了後、もう1度人事との面談があり終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・強みと弱み→強みを仕事でどう活かすか ...
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事の方から現場の社員の話を聞いてみてほしいと言われ、10年目と1年目の社員の話を30分×2名で1時間程度聞く時間でした。本来は最終面接前に行うみたいですが、日程調整の関係で私の場合は最終面接から3日後ぐらいで行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分程度話をして、そのあと30分×2名の...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】学生時代に頑張ったことは、◯◯部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、私立大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。400文字以下】全国の学生◯◯名が集まる学生団体でのオンライン合宿の運営です。◯◯チームの代表として活動していますが、普段の活動は県のチームごとに活動することが多いため私は全国の学生団体でありながら他地域と繋がる機会を失っていることに課...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください】私はサークルの満足度を高めることに最も力を入れました。所属するサークルは、部員数が多いため、学年ごとにバラバラで活動する機会が多く、◯◯を超えた◯◯の関係が希薄なことにより、一体感がないことを問題に感じていました。そこで、自らが3年生に...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【これまでを振り返り、学業・部活動などで最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）】大学主催の国際インターンシップです。内容は他大学と混合で4人グループに分かれ、◯◯で日本製品を販売拡大させるための新戦略を社長に提案するものでした。私はチームリーダーとしてメンバー一人一人の考えや言い出しにくいことを正確に捉えるべきだと...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）の企業研究にも役立ちます。
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