NTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）

3.7

【学生時代に頑張ったこと】私は飲食店のアルバイトリーダーとして、「目的達成するために、人の心を動かすこと」に注力し、具体的に商品の入れ忘れの改善に努めお客様のサービス向上に努めました。他店舗と比較しても約2倍の入れ忘れ件数がありました。そこでスタッフに入れ忘れの重大さを説明する情理に訴えるだけでなく、商品をセットごとに梱包...

【試験科目】性格試験　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。一般的なTAL試験　【対策方法】NTT系列はTAL試験がよく課される。 特に結果に優劣はつかないと思うが、一度調べてみると雰囲気がつかめると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、人事との事前面談 面接 面接後、人事と事後面談（追加質問、志望度確認、結果通知時期） 解散　【質問内容】ESの基本的内容の深堀 専攻では・・・の業界も考えられるが、どうして不動産管理業界か どうして当社か。 将来...

【研究内容（100字以内）】私は安全保障理事会の改革の方向性について研究している。特に今日頻発している紛争処理面において安全保障理事会が果たすべき役割について、批判的な事例分析やゼミ生との活発な議論を通して意見を深めている。　【活動内容（部活動・サークル等）（100文字以下）】私はチームにマネージャーがいない中、一人で◯◯...

【インターンの志望理由について】貴社の事業への理解を深めるとともに、貴社に求められる人材になるには今後どのような能力を磨くべきかを学びたいです。塾講師のアルバイトでは、生徒の不安に寄り添いながら、信頼関係を構築し、それぞれの個性に合った問題解決策を提案して目標達成に導いてきました。今後も、多くの不安に寄り添いながら、それぞ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「秋葉原UDXビルの問題点を考え、その改善策を考える」 ビル見学を行い、自分たちでビルの問題点を見つけていく。その後5～6人のグループでそれを共有し、どうしたら改善するか提案する。終了後、発表あり。　【ワークの具体的な手順】担当者とビル見学→グループワーク→発表　【インタ...