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これまでを振り返り、学業・部活動などで最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）

大学主催の国際インターンシップです。内容は他大学と混合で4人グループに分かれ、◯◯で日本製品を販売拡大させるための新戦略を社長に提案するものでした。私はチームリーダーとしてメンバー一人一人の考えや言い出しにくいことを正確に捉えるべきだと考え、相手の表情が見えるビデオ会議を活用し、チームをまとめ...

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不動産管理業（PM）を志望する理由（400文字以内）

理由は二つあります。一つ目は、建物の資産価値を最大限に活用し、未来へ長く維持・向上させることで街づくりに携わりたいと思うからです。以前は街づくりだけに携われば良いと思っていたが、建物が建つことよりも管理を徹底して行うことで、お客様に安心安全で快適な環境を提供できるのではないかと考えるようになり...

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当社を志望する理由（400文字以内）

理由は二つあります。一つ目は、事業内容に興味を持ったからです。私は一人でも多くの人に安心安全で当たり前の生活を提供したいと考えています。世の中の現状としてニーズの多様化や高度化、社会情勢の変化などが挙げられますが、貴社は常に「お客様の笑顔」を最優先に考えて誠実に革新的にPM業務をされています。...

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あなたが働く上で大切にしたい軸や考え方を教えてください（400文字以内）

過去の実績にとらわれずに常に高い目標を設定し、目標を達成するために自ら主体的に行動することです。私は今まで自分の道は自分で決め、取り組むからには頂点に立つために日々努力してきました。高校三年間所属していた◯◯部では、◯◯の司令塔の役割を果たすポジションの担っており、メンバーや監督とコミュニケー...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語→35分 性格検査→30分　【対策方法】市販の対策本をやっておけば十分です。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事との面談があり、人事との接続を切った後に面接が始まり、最後にもう一度人事と面談を行って終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（プロパティマネージャーを志望する理由と貴社を志望する理由） ・学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会→ベテランの人事 1名 面接官→部長クラス 3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、面接前に人事との面談があり、接続を切ってから面接が始まります。面接終了後、もう1度人事面談を行い終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（業界と貴社） ・学生時代...
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【試験科目】性格診断と図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断→30分で36問 図形配置問題→15分で1問　【対策方法】ミスマッチ防止用の適性テストなので、自分のためにもここは直観を信じて答えていくべきだと思います。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ずっと同じ流れですが、面接前に人事との面談があり、それが終わると1度接続を切り、その後本番です。終了後、もう1度人事との面談があり終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・強みと弱み→強みを仕事でどう活かすか ...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】人事の方から現場の社員の話を聞いてみてほしいと言われ、10年目と1年目の社員の話を30分×2名で1時間程度聞く時間でした。本来は最終面接前に行うみたいですが、日程調整の関係で私の場合は最終面接から3日後ぐらいで行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分程度話をして、そのあと30分×2名の...
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【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】学生時代に頑張ったことは、◯◯部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、私立大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　役員　社長　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセス　【質問内容】自己PR込みの自己紹介　志望動機（管理業界　当社）　学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）　失敗経験・挫折経験　大学で学んでいること　自覚している性格に関して　最も気になっているニュ...
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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の問題数と時間制限です　【対策方法】参考書をやる
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