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これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。400文字以下

全国の学生◯◯名が集まる学生団体でのオンライン合宿の運営です。◯◯チームの代表として活動していますが、普段の活動は県のチームごとに活動することが多いため私は全国の学生団体でありながら他地域と繋がる機会を失っていることに課題を感じていました。そこで地域間での交流を目的に大学3年次に◯◯地域でのオ...

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不動産管理業界（プロパティマネジメント）を志望する理由を教えてください。400文字以下

お客様と1番近い距離で長期的に信頼関係を構築し暮らしを支えたいと考えるためです。私は所属する学生団体の◯◯チームの代表を務めています。学生団体において自分が作りあげた企画をメンバーに喜んでもらい、実際に反応を頂けました。メンバーに寄り添う形で長期的に信頼関係を構築し、相手の立場になって企画を提...

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当社を志望する理由を教えてください。400文字以下

貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は不動産管理業界の中でもICT技術を導入してお客様に提案を行うことに魅力を感じたためです。オフィスに求められる機能が変化している現代の情勢に合わせ、お客様の希望に答えるためには貴社のICT技術が必要不可欠であるといえます。ICT技術を用いた不動産管理...

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あなたが働く上で大切にしたい軸や考え方を教えてください。400文字以下

私が働く上で大切にしたい考え方は「相手の立場に寄り添って行動すること」です。私は大学2年次に◯◯から来た留学生の卒業論文の補助を行いました。日本語の使い方や意味解釈を教えることが指導目的でありましたが心理学ゼミに所属する留学生の専門的な分野の内容を理解することが難しく適切に日本語の意味を伝えら...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語→35分 性格検査→30分　【対策方法】市販の対策本をやっておけば十分です。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会→ベテランの人事 1名 面接官→部長クラス 3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、面接前に人事との面談があり、接続を切ってから面接が始まります。面接終了後、もう1度人事面談を行い終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（業界と貴社） ・学生時代...
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【試験科目】性格診断と図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断→30分で36問 図形配置問題→15分で1問　【対策方法】ミスマッチ防止用の適性テストなので、自分のためにもここは直観を信じて答えていくべきだと思います。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ずっと同じ流れですが、面接前に人事との面談があり、それが終わると1度接続を切り、その後本番です。終了後、もう1度人事との面談があり終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・強みと弱み→強みを仕事でどう活かすか ...
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リクルーター面談
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【経緯】人事の方から現場の社員の話を聞いてみてほしいと言われ、10年目と1年目の社員の話を30分×2名で1時間程度聞く時間でした。本来は最終面接前に行うみたいですが、日程調整の関係で私の場合は最終面接から3日後ぐらいで行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分程度話をして、そのあと30分×2名の...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】学生時代に頑張ったことは、◯◯部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、私立大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした...
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　役員　社長　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセス　【質問内容】自己PR込みの自己紹介　志望動機（管理業界　当社）　学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）　失敗経験・挫折経験　大学で学んでいること　自覚している性格に関して　最も気になっているニュ...
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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の問題数と時間制限です　【対策方法】参考書をやる
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