職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.376824 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン(対面の日程も選べる) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5〜7人 |
参加学生数 | 40人前後 |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半のパートは事業用地取得の業務の擬似体験でした。建ぺい率、容積率、ハザードマップ、遺跡の有無などがどのように開発に影響するかを学び、敷地に対してどのアセットが適しているかを考えるワークでした。後半のパートは、学生ドミトリーの開発業務の擬似体験をでした。マンションの各階の企画を考えより魅力的な...
ワークの具体的な手順
前半パート:座学→グループワーク
後半パート:意見の発散→収束→コンセプト策定→詳細の検討(ハード・ソフト)
インターンの感想・注意した点
議論の中で建築的な知見が必要な場面があったので、専門的な知識を共有し議論を円滑に進めるサポートをしました。グループの中で議論をファシリテートしてくれる学生がいたため、自身は裏から議論の道筋が逸れないようにしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生との関わりに関しては、基本的にグループ内の交流にとどまります。社員の方々との関わりに関しては、最後に用意された座談会で交流することができます。学生が様々な質問をすることができ、親身に答えてくださります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で、テキパキと仕事ができるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で、テキパキと仕事ができるイメージは変わらず、かつ穏やかな社員さんが多いイメージ
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