職種別の選考対策
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23年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.215299 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マーケティングワークを通じて三井住友カードの事業理解を深める内容でした。具体的な内容は、若年層におけるロイヤルカスタマーを創出するためのプロモーション企画を検討するという内容でした。時間は200分です。
ワークの具体的な手順
個人ワーク→グループワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
キャッシュレス業界や三井住友カードへの理解を深めることが出来ました。やはり企業の採用ページや説明会動画を視聴するだけでは、業界理解や企業理解が浅かったので、インターンシップに参加することをお勧めします。ワーク内容としては時間が意外と少ないので、役割分担をして情報収集することが大切です。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に各ブレイクアウトルームを社員の方が巡回してくださっていたので、疑問点などがあればすぐに対応してもらえました。また最後の発表の際には各班ごとにフィードバックも簡単ではありましたが頂くことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融のなかではゆるい方
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
予想通りゆるかった
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