職種別の選考対策
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23年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.206645 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | web |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日×3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 50人程 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案ワークに1グループ7人ほどの学生で取り組んだ。3日間のインターンだが、実際は半日×3なので拘束時間は長くない。1日目と2日目はグループワークで、3日目は発表と座談会を行う。座談会は社員の方1人に学生15人程で、フランクな雰囲気で行われる。
ワークの具体的な手順
テーマ決め→施策立案→発表準備→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
商品開発というよりかは新規事業の独創性を重視されているように感じた。きちんとしたロジックを立てて、実現可能性よりも面白い提案を行うのがよさそう。社員の方はずっと見てるわけではないが、たまに入ってきて評価しているようなので発言量は大事。
懇親会の有無と選考への影響
ESと個人ワーク免除
インターン中の参加者や社員との関わり
7人ほどのチームで3日間ワークを行う。社員の方は常にいるわけではないが、たまにグループに入ってきてアドバイスをくれる。最終日の座談会はいろいろなことを聞けて、社員の方々もかなり正直に答えてくれるので質問を用意していくべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何やってるかよくわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほぼ東京勤務で、豊洲本社。社員の方は明るくイケてる雰囲気の方が多い。
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