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人材・教育 トライグループ
23年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
No.249223 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
2022年2月18日
一次面接
2022年2月18日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個別教室長
30代

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続してすぐに面接開始

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質問内容

・なぜ大学の知識・経験・資格を活かした企業ではないのか
・トライでやってみたいこと、関わりたい事業領域
・なぜジェネラリストになりたいのか
・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）
・他の学生時代に力を入れたことエピソード
・他社の選考状況
・逆質問
・フィードバック

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雰囲気

会話ベースで穏やか

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注意した点・感想

・聞かれたことに答える（自分だけ一方的に話さない）
・オンラインなので表情やリアクションは自分が思ってるよりも大きめにする
・これまでのバックグラウンドと全く違う分野だったため、そこは深く聞かれた　　

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年2月18日
一次面接
2022年3月4日
最終面接
内定
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23年卒
説明会
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【内容】選考直結型説明会だった。　【注意した点・感想】説明会の終盤で履歴書（ES）の提出があり、それを持ってエントリーであった。教育業界の一企業という認識しかなかったが、教育業界のリーディングカンパニーになり得る企業だと印象が変った。社会貢献度が高い点が魅力的だった。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後すぐ始まる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り（なせそう思ったのか、きっかけなど） ・その課題である社会はどうあるべきか（理想像） ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後すぐ始める　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り（なせそう思ったのか、きっかけなど） ・その課題である社会はどうあるべきか（理想像） ・現状と理想のギャップを埋める...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでまち、女性の方が面接室へ通してくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り ・その課題である社会はどうあるべきか（理想像） ・これまでの過去...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→FB→逆質問　【質問内容】Q1. 簡単に自己紹介をお願いします。 Q2. 自らが課題解決型自走人材となりうると考える根拠となるエピソードについて教えてください。 Q3. コロナという予測不可能な状況で、あなたはどう動いた...
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内定
23年卒
合同早期選考イベント
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本選考
非公開 | 文系
【内容】ベンチャー系企業を中心とした企業6社が、直接学生のビジネスゲームによる活動を審査してスカウトが行われるもの。　【注意した点・感想】自身の考えをしっかりとグループの行動方針に反映するようにしていた。 また、ビジネスゲームのルール設定が非常に難しく、本当に限られた時間の中でまずルールについて理解するところから困難だっ...
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内定
23年卒
カジュアル面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたzoomのリンクから入室し、開始。1時間の面談を終えたのち退室。　【質問内容】【質問内容】 ・自らが課題解決型自走人材であるといえるエピソードについて教えてください ・選考に参加した経緯について ・...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問→質問→雑談　【質問内容】Q1. 自己紹介をお願いします。 Q2. なぜトライを志望したのですか？ Q3. 何か聞きたいことありますか？ Q4. 入社に対する覚悟、入って何がしたいかについて教えてほしい。 Q5...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 21年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
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