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人材・教育 トライグループ
23年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
No.249223 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
神戸大学大学院 | 理系
エントリーシート
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提出方法 マイページ上で
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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

研究室ではがんの新規治療薬開発に向けた研究に取り組んでいます。本テーマを選択した理由は、日本人の死因第1位であるがんの研究は世の中への貢献度が高いと感じたからです。具体的に、菌から抽出された◯◯という物質が、がんの転移を食い止める効果を調べています。これまでの研究で、◯◯が、転移のきっかけとな...

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自己PR（400字）

私は相手の気持ちになって考え、その人が動きやすい環境作りができます。高校部活動の顧問はバスケットボール未経験者で、不安を抱えたまま指導を行っていました。話を聞くと、先生の考えた練習に対して生徒が不満な顔で取り組んでいることが不安の原因でした。その不安を解消したいと考え、まずはメンバー全員に対す...

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学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

研究室の運営業務効率化に取り組みました。私の研究室は学生5人に運営が任されていますが運営業務は多岐にわたるため、活動時間の約1/3が削られていたことが問題でした。そこで、運営業務に割く時間を1/6にすることを目標に2つのことに取り組みました。1つ目は役割の明確化です。これまで各自が幅広く運営業...

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各質問項目で注意した点

分かりやすく、論理的に。（指定はなし、OPEN ES）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年2月18日
一次面接
2022年3月4日
最終面接
内定
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内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】選考直結型説明会だった。　【注意した点・感想】説明会の終盤で履歴書（ES）の提出があり、それを持ってエントリーであった。教育業界の一企業という認識しかなかったが、教育業界のリーディングカンパニーになり得る企業だと印象が変った。社会貢献度が高い点が魅力的だった。
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後すぐ始まる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り（なせそう思ったのか、きっかけなど） ・その課題である社会はどうあるべきか（理想像） ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後すぐ始める　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り（なせそう思ったのか、きっかけなど） ・その課題である社会はどうあるべきか（理想像） ・現状と理想のギャップを埋める...
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでまち、女性の方が面接室へ通してくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り ・その課題である社会はどうあるべきか（理想像） ・これまでの過去...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→FB→逆質問　【質問内容】Q1. 簡単に自己紹介をお願いします。 Q2. 自らが課題解決型自走人材となりうると考える根拠となるエピソードについて教えてください。 Q3. コロナという予測不可能な状況で、あなたはどう動いた...
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内定
23年卒
合同早期選考イベント
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ベンチャー系企業を中心とした企業6社が、直接学生のビジネスゲームによる活動を審査してスカウトが行われるもの。　【注意した点・感想】自身の考えをしっかりとグループの行動方針に反映するようにしていた。 また、ビジネスゲームのルール設定が非常に難しく、本当に限られた時間の中でまずルールについて理解するところから困難だっ...
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内定
23年卒
カジュアル面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたzoomのリンクから入室し、開始。1時間の面談を終えたのち退室。　【質問内容】【質問内容】 ・自らが課題解決型自走人材であるといえるエピソードについて教えてください ・選考に参加した経緯について ・...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問→質問→雑談　【質問内容】Q1. 自己紹介をお願いします。 Q2. なぜトライを志望したのですか？ Q3. 何か聞きたいことありますか？ Q4. 入社に対する覚悟、入って何がしたいかについて教えてほしい。 Q5...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、トライグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。トライグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 総合職
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  • 15年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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