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人材・教育 トライグループ
23年卒 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
No.223395 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年2月中旬
二次面接
2022年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方

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質問内容

・自己紹介
・自己PR
・どんなことが社会課題だと思うか、その深掘り（なせそう思ったのか、きっかけなど）
・その課題である社会はどうあるべきか（理想像）
・現状と理想のギャップを埋めるためにどうするべきか、（具体的にトライの事業を組み込んで）
・トライの強みをどう活かせるか
・逆質...

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雰囲気

一次面接より硬い雰囲気であった。

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注意した点・感想

一次面接よりさらに深掘りされる。特に社会課題に関すること。
学生時代に力を入れたことや自己PRはほとんど聞かれなかった。
また入社後のキャリアビジョンを明確に答えられる必要があると感じた。フィードバックでもそう言われた。

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2022年1月
説明会
2022年2月初旬
一次面接
2022年2月中旬
二次面接
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最終面接
内定
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23年卒
一次面接
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内定
23年卒
合同早期選考イベント
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ベンチャー系企業を中心とした企業6社が、直接学生のビジネスゲームによる活動を審査してスカウトが行われるもの。　【注意した点・感想】自身の考えをしっかりとグループの行動方針に反映するようにしていた。 また、ビジネスゲームのルール設定が非常に難しく、本当に限られた時間の中でまずルールについて理解するところから困難だっ...
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23年卒
カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたzoomのリンクから入室し、開始。1時間の面談を終えたのち退室。　【質問内容】【質問内容】 ・自らが課題解決型自走人材であるといえるエピソードについて教えてください ・選考に参加した経緯について ・...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問→質問→雑談　【質問内容】Q1. 自己紹介をお願いします。 Q2. なぜトライを志望したのですか？ Q3. 何か聞きたいことありますか？ Q4. 入社に対する覚悟、入って何がしたいかについて教えてほしい。 Q5...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】個別教室が全国各地にあり、希望はほとんど通らないと聞いていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別教室長 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してすぐに面接開始　【質問内容】・なぜ大学の知識・経験・資格を活かした企業ではないのか ・トライでやってみたいこと、関わりたい事業領域 ・なぜジェネラリストになりたいのか ・学生時代に力を入れたこと（学...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西執行役員 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接室で面接　【質問内容】・志望動機 ・関わってみたい事業領域とその理由・原体験 ・学業以外で学生時代に力を入れたこと ・その深堀（自分の役割、取り組んだ動機） ・やりがいを感じる...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】研究室ではがんの新規治療薬開発に向けた研究に取り組んでいます。本テーマを選択した理由は、日本人の死因第1位であるがんの研究は世の中への貢献度が高いと感じたからです。具体的に、菌から抽出された◯◯という物質が、がんの転移を食い止める効果を調べています。これまでの研究で、◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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