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22年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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No.179602 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月
二次面接
2021年5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、中途入社の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにつながり自己紹介後面接開始

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質問内容

・自己紹介
・前回のフィードバックの確認
・志望動機
・キャリアプラン
（将来的にどのような地位になりたいか）
・解決したい課題
（土の解決するか、どうトライを活かせるか）
・フィードバック、次回以降の予定
・逆質問

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雰囲気

基本的に穏やかだが、解決したい課題については厳しく深堀される

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注意した点・感想

前回のフィードバックで指摘された「なぜトライなのか」について企業研究や逆質問の内容を踏まえて回答したため、志望動機との一貫性があると評価していただきました。解決したい課題については収益性と企業理念と照らし合わせて深堀されるため、解決方法を含めて面接前に固めておくことをお勧めします。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年4月
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2021年4月
一次面接
2021年5月
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2021年6月
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の印象 ・トライグループの印象 ・なぜ教育業界を受けているか ・なぜトライグループを受けているか ・トライグループで実現したいこと ・なぜそれを実現したいのか ・逆質問...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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