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25年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.359623 インターン / インターンシップの体験談

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25年卒
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インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 20人くらい
参加学生数 1チーム7人、全体で70人くらい
参加学生の属性 西日本地域の出身・居住者が多い。大学は幅広い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループメンバーの出身地・居住地をひとつ選び、ICTサービスの提案を行った。自分たちでその自治体に関する情報収集、NTTや競合他社に関する情報収集を行い話し合いを進めた。適宜社員さんへの報告の機会もありFBをもらえた。

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ワークの具体的な手順

1日目は顔合わせとグループワーク。2日目は中間発表とグループワーク。3日目グループワークと発表。

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インターンの感想・注意した点

チームワークを意識して役割分担を行って進めた。自分が得意なところでは積極的に働き、他の人の得意なところは任せるということを意識した。選抜型というだけあって他の参加者のレベルも高く、学びになることも多かった。

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懇親会の有無と選考への影響

（おそらく全員）早期選考ルートに乗れる。最終面接までの選考免除、リクルーター面談の機会をもらえた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーとは与えられた3日間以上の時間ワークを行ったため、ワーク以外のことについても話をすることができ、仲良くなった。社員さんとはワーク中のFBや懇親会などで関わることができ、人柄を知ることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目だが優しく、優秀。

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25年卒
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の年に対する総合ICTサービスの提案を行いました。 5、6名の学生で構成されるグループでワークをしました。 資料の読み込みから始まり、お客様役の社員の方にヒアリングし、提案資料を作成、最後に提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループでのチームビルディング ...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生を考えるグループワーク、およびNTT西日本についての企業説明。 大枠のプレゼン資料が企業側から与えられて、学生側でそれを編集し形にしていく。 成果に対するプレゼン発表はある。顧客に見立てた社員に対して。　【ワークの具体的な手順】顧客に見立てた社員に対してヒアリン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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