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25年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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実施日程 10月中旬、11月、12月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3days
参加社員数 1チーム6人、全体30人
参加学生数 100人以上
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

通信インフラ業界の説明、NTT西日本の事業内容の説明
地方走性のグループワークを行い、参加者の出身地、居住地を選びICTサービスの提案
自身が選択した職種の業務内容説明とそれを経て営業体験グループワーク

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ワークの具体的な手順

地方走性のグループワークを行い、参加者の出身地、居住地を選びICTサービスの提案

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インターンの感想・注意した点

3日間参加することができ、通信インフラとTT西日本に対し理解を深めることができたと思います。また、毎回グループワークを実施し、企業理解をより深めると共に、NTT西日本が解決するべき課題と、実現可能な事業について知ることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に業界やNTT西日本の説明があり、グループワークの際にも関わることがなかったので、関わる機会は少ないように思いました。グループワーク後の発表後には軽くフィードバックをいただけたので、そこでは少し話すことができるかと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で明るい

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25年卒
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループメンバーの出身地・居住地をひとつ選び、ICTサービスの提案を行った。自分たちでその自治体に関する情報収集、NTTや競合他社に関する情報収集を行い話し合いを進めた。適宜社員さんへの報告の機会もありFBをもらえた。　【ワークの具体的な手順】1日目は顔合わせとグループワー...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生を考えるグループワーク、およびNTT西日本についての企業説明。 大枠のプレゼン資料が企業側から与えられて、学生側でそれを編集し形にしていく。 成果に対するプレゼン発表はある。顧客に見立てた社員に対して。　【ワークの具体的な手順】顧客に見立てた社員に対してヒアリン...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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