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25年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.351929 インターン / インターンシップの体験談

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25年卒
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インターンシップ
実施日程 2023年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 100人ほど
参加学生の属性 旧帝、関関同立、地方国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2個のワークがあった。1つ目は、旅館がインスタグラムでバズる投稿を考えようといったもので、時間も短かった。2つ目は、地域のスマート化を考えるもので、ゲーム感覚で点数が表示され順位が発表されるといったもの。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→説明→ワーク→発表→ワーク→講評

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インターンの感想・注意した点

1つ目は、若者に視点を当てたワークであったため、親近感があり非常に取り組みやすかった。
2つ目は、かなりの情報が盛り込まれた資料から適切な案を絞るもので資料の読み取りがかなり大変なもので、分担しながら行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

直接的な関わりはなかったが、参加後は座談会に呼ばれる。座談会は半日ほどあり、また部門別に分けられるため、かなり質問もでき理解が深まった
また、人事の方々マイクカメラオフで適宜グループを回っており、評価されていると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信インフラ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地域を活性化させる取り組みに注力している

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インターンシップ
インターンシップ
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リクルーター面談
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2024年2月末
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マッチング面談
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループメンバーの出身地・居住地をひとつ選び、ICTサービスの提案を行った。自分たちでその自治体に関する情報収集、NTTや競合他社に関する情報収集を行い話し合いを進めた。適宜社員さんへの報告の機会もありFBをもらえた。　【ワークの具体的な手順】1日目は顔合わせとグループワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生を考えるグループワーク、およびNTT西日本についての企業説明。 大枠のプレゼン資料が企業側から与えられて、学生側でそれを編集し形にしていく。 成果に対するプレゼン発表はある。顧客に見立てた社員に対して。　【ワークの具体的な手順】顧客に見立てた社員に対してヒアリン...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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