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IT・通信 NTT西日本
25年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.367027 インターン / インターンシップの体験談

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25年卒
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関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月8日、9月13日、11月27日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 複数日（日ごとに内容が異なる）
参加社員数 4人ほど
参加学生数 基本的に70人ぐらい
参加学生の属性 関関同立から難関国公立まで

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に簡単にNTT西日本についての説明があった。そこではNTT西日本が大切にしている価値観などの説明がある。また他の日程では通信の営業体験のワークや地域のスマート化などのインフラとしての役目をこなすワーク内容であった。

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ワークの具体的な手順

説明→各自選んだ部門に対するワークショップ→社員からのFB

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インターンの感想・注意した点

おおやけにされていないが、インターンシップでの評価が早期選考に繋がるため自分の最大限の力が発揮できるようにしていた。また通信業界は馴染みがなかったため、初めはワークに取り組むのが難しかった。しっかりと理解してから挑むべき。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は選抜のインターンシップに呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にグループワークの時間が多く、グループ内で楽しくワークを進めることができた。またポイント制のインターンシップ形式もあり、チームワークが試される場面が多々あった。また社員さんはそこまで多くないが、一緒にワークをする瞬間もあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラならではの堅い雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目だが、穏やかで前向きな人が多い。

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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信インフラ業界の説明、NTT西日本の事業内容の説明 地方走性のグループワークを行い、参加者の出身地、居住地を選びICTサービスの提案 自身が選択した職種の業務内容説明とそれを経て営業体験グループワーク　【ワークの具体的な手順】地方走性のグループワークを行い、参加者の出...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの中の誰かが住んでいる地域のスマートシティについての新規事業立案をする。プレゼンあり。1日、2日はグループワーク、3日目に発表と座談会が行われた。（1日目の最後の1時間にも座談会はあった）メンターがついた。　【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイクとグループワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2個のワークがあった。1つ目は、旅館がインスタグラムでバズる投稿を考えようといったもので、時間も短かった。2つ目は、地域のスマート化を考えるもので、ゲーム感覚で点数が表示され順位が発表されるといったもの。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→説明→ワーク→発表→ワーク→...
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の内容を簡単に振り返ったあと、ゲーム形式でNTT西日本の事業や強み・大切にしていることを理解するといった内容であった。 インターン自体は4時間ほど。プレゼンテーションはなかったが、ポイント保有数が高いチーム名が最後に発表された。　【ワークの具体的な手順】自己紹介...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業全体を模倣したようなゲーム体験形式であっため、プレゼンテーションなどの発表はなかった。何の事業を取り入れ、取り入れた事業のメンテナンスなどインフラらしい事業を体験するものであった。 このようなゲーム形式の体感ワークは他社にはないと感じた。　【ワークの具体的な手順】ター...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の年に対する総合ICTサービスの提案を行いました。 5、6名の学生で構成されるグループでワークをしました。 資料の読み込みから始まり、お客様役の社員の方にヒアリングし、提案資料を作成、最後に提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループでのチームビルディング ...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループメンバーの出身地・居住地をひとつ選び、ICTサービスの提案を行った。自分たちでその自治体に関する情報収集、NTTや競合他社に関する情報収集を行い話し合いを進めた。適宜社員さんへの報告の機会もありFBをもらえた。　【ワークの具体的な手順】1日目は顔合わせとグループワー...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生を考えるグループワーク、およびNTT西日本についての企業説明。 大枠のプレゼン資料が企業側から与えられて、学生側でそれを編集し形にしていく。 成果に対するプレゼン発表はある。顧客に見立てた社員に対して。　【ワークの具体的な手順】顧客に見立てた社員に対してヒアリン...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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