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インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で10名ほど
参加学生数 80名くらい
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の年に対する総合ICTサービスの提案を行いました。
5、6名の学生で構成されるグループでワークをしました。
資料の読み込みから始まり、お客様役の社員の方にヒアリングし、提案資料を作成、最後に提案を行いました。

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ワークの具体的な手順

グループでのチームビルディング
資料の説明、共有
グループで議論
お客様役の社員の方にヒアリング
提案資料作成
発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークなので、いかに周囲を協力しながらうまく立ち回ることができるかを心掛けました。ITに関する知識量の差がグループ内にあったので、そこをすり合わせることに苦労しましたが、丁寧な説明を共有することを工夫しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークなので、同じグループの学生とは多く関わることができ、協力しながらワークを進めることができました。一方で、社員の方とは、ヒアリングと発表の時に少し関わる程度なので、あまり交流を図ることはできませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信に特化しているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ICTにも力を入れていることが分かった

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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