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23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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No.204720 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2021年11月上旬〜2021年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日（1.5ヶ月）
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 1チームあたり6人、2ターム計100人
参加学生の属性 マーチ関関同立、地方国立以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームメンバーの出身地域や住んでいる地域から対象地域を1つ選び、その地域に対するスマートシティ化計画を立案するという内容だった。対象地域の現状や問題の分析からソリューション提案、収益性などを全て考えて発表した。

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ワークの具体的な手順

対象地域の選定→地域の分析→ソリューション考案→収益性、ビジネスモデル検討→発表
4日とあるが、実際にはその間にもかなりの時間をディスカッションに費やす必要がある。

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インターンの感想・注意した点

本選考直結と明言されているため、常に見られている意識を持った。ただ、2日目〜4日目は発表のみであり途中のディスカッションもあまりメンターの方に見られなかったため、このインターンではあまり評価はついていないのかもしれない。4日間以外にもかなりの時間をディスカッションに割かなければいけないため、比...

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懇親会の有無と選考への影響

1日目と4日目の夕方に懇親会があり、様々なことを話せる。選考直結と明言されており選考へ影響することは明らかであるが、具体的にどれだけ影響するかは分からない。1月にはこのインターンの参加者限定の1dayイベントがあり、そこでその後の選考の案内がある模様。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバーと関わる時間は非常に長く、社員の方に見られていないディスカッションの場面も多いため様々な本音の部分を聞くことが出来る。またメンターの方ともかなり近く色々なことを話すことができ、懇親会では人事の方と話すこともできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い社員が多い印象。また業務内容については具体的なイメージは出来ていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

メンターの方や人事の方は非常に柔らかくとても良い方ばかりだった。業務内容に関しては、スマートシティ事業については深く知ることが出来た。

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2021年6月下旬
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2021年8月上旬
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて2つある。 一つ目が、ボードゲームである。 2つ目が、新規事業立案グループワークである。 ボードゲームのほうは、グループディスカッション選考のときに比べて若干難しい。 新規事業立案はとにかく時間がなかった印象。　【ワークの具体的な手順】ひたすら話しあう　...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容は主に2つあります。 1つ目は、通信基盤を強化もしくは設置を進めるボードゲームです。 2つ目は、新規事業立案のグループワークです。 ボードゲームは予選会の内容に近いものでしたが、予選会のときに比べて難易度は高いです。 新規事業立案は時間がないため、効率...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 24年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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