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IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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No.211730 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
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インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 司会1人とその他3名ほど
参加学生数 60名程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだ内容は主に2つあります。
1つ目は、通信基盤を強化もしくは設置を進めるボードゲームです。
2つ目は、新規事業立案のグループワークです。
ボードゲームは予選会の内容に近いものでしたが、予選会のときに比べて難易度は高いです。
新規事業立案は時間がないため、効率よく行う必要があります。

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ワークの具体的な手順

話し合いを中心に、適宜メモを取りながら行っていきました。

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インターンの感想・注意した点

非常に濃かったです。
学生に関しては、グループワークを行うため深まりました。二日間でソリューションを考え、発表しなくてはならないため、時間がギリギリでした。
社員の方に関しては、座談会などで関わることがありました。その他の機会は特になかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は基本は学生だけでディスカッションを進めていきました。途中段階と、発表後に社員の方からフィードバックをいただく機会がありました。また、座談会などでお話することができ、社風や社員の雰囲気を確認することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかだが、気さくで話しやすい

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメンバーの出身地域や住んでいる地域から対象地域を1つ選び、その地域に対するスマートシティ化計画を立案するという内容だった。対象地域の現状や問題の分析からソリューション提案、収益性などを全て考えて発表した。　【ワークの具体的な手順】対象地域の選定→地域の分析→ソリューシ...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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