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IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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インターンシップ
実施日程 2021年11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1人、運営含めると15人近くいた
参加学生数 5人×8チーム
参加学生の属性 MARCH、早慶、国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はデザイン思考法について講義形式で学び、その都度簡単なワークをチームで行なった。NTT西日本とは別でデザイン思考の講師が教えてくださった。
2日目はメンター社員とともに新規事業の立案を行い、その後発表。

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ワークの具体的な手順

上記の通り

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インターンの感想・注意した点

デザイン思考について学びたい方は参加すると良いかと思いますが、NTT西日本について深く知りたい方や、通信に興味があって参加しようと思っている方は期待はずれになるかと思います。自分は後者だったため、期待はずれでした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者：ワークを共にするため必然的に関わりは多いです。
社員：各チームに1人、現場社員さんが常駐しておられます。共にワークを進めていく形になるので、社員さんにもよりますが、関わりは多い方だと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信事業を行なっている会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

結局何をしている会社かわからなかった。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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