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IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.211558 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4、5人程度
参加学生数 各班5、6人、全体で100人程度
参加学生の属性 関西以西の大学生が多かったように思う.

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取り組んだワークは2つ.
・通信網を敷設する業務をゲームで体感するワーク.予選会と似たような内容だった.（数時間）
・3地域から1地域選択し、10年後の理想とそれを実現するために必要なサービスは何かを考えるワーク.（1日目後半〜2日目前半）

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ワークの具体的な手順

1人がGoogleドキュメントなどでメモを取りながら進めていった.

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インターンの感想・注意した点

1つ目のワークは一切のフィードバックがなかった.2つ目はなかなか「これだ！」といった施策が思いつかず紛糾した.そのため1日目終了後に班でZoomで集まり残業した.2日で内容の濃いワークをやったので疲れたが、達成感はあった.

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懇親会の有無と選考への影響

このインターンシップで成果を上げられた人は、選考直結型のインターンシップに招待される.
招待されなかった人も12月に1dayのインターンシップに呼ばれる（選考に直結はしないと思われる）.

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は基本的に学生のみで議論を進めた.中間報告後と最後のプレゼン発表後に社員からフィードバックをもらえる.また、ワーク終了後に座談会があった.そこでは仕事や福利厚生はもちろん、趣味なども聞けるような和やかな雰囲気だった.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

元国営、堅い.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まったりしている、親しみが持てる.

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2021年6月下旬
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメンバーの出身地域や住んでいる地域から対象地域を1つ選び、その地域に対するスマートシティ化計画を立案するという内容だった。対象地域の現状や問題の分析からソリューション提案、収益性などを全て考えて発表した。　【ワークの具体的な手順】対象地域の選定→地域の分析→ソリューシ...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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