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IT・通信 NTT西日本
23年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.203160 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2021年9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 全体で50人ほど
参加学生の属性 MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大きく分けて2つある。
一つ目が、ボードゲームである。
2つ目が、新規事業立案グループワークである。
ボードゲームのほうは、グループディスカッション選考のときに比べて若干難しい。
新規事業立案はとにかく時間がなかった印象。

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ワークの具体的な手順

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インターンの感想・注意した点

感想としては、とにかく楽しかった。
NTT西日本の社員の方は、とにかく面白い人が多い印象になった。
他の会社のインターンシップに参加しても、もちろん雰囲気は良いし面白い。
ただそれは正直、建前みたいに感じている。
N西は心から楽しく仕事をチームでされているとインターンシップを通じて感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

非常に濃い。
学生に関しては、グループワークをみっちり行うため、交流が深まる。
ただ2日間ではあるため、少し物足りなささえ感じた。
社員の方も、座談会や上司報告などのようなタイミングで関わることがある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

面白い人が多い印象

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23年卒
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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