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23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり6人前後×8チーム
参加学生数 50人前後
参加学生の属性 旧帝、早慶など
報酬の有無 報酬という位置付けではないが、通信費として参加者には3000円が振り込まれた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域の課題を解決するために、チームで新規事業の立案を行った。1日目に解決する課題を選定し、2日目にオンラインフィールドワーク（地方行政などへのインタビュー調査）を行った。また、3〜4日目にチームでディスカッション、資料作りなどを行い、最終日に全体でプレゼンテーションを行った。

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ワークの具体的な手順

解決したい課題の選定→オンラインフィールドワーク→ディスカッション→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

2日目のオンラインフィールドワークでは、企業側のサポートが全くなく（NTT東日本のインターンで行っているということも明かしてはいけなかった）、学生側で1からアポイントを取って行ったため、すごく大変だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループの担当人事は定期的にディスカッションの様子を見にきてくれたため、密にコミュニケーションが取れた。また、最終日には現場社員との懇親会も行われたため、社風や仕事の内容なども詳しく聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

公共性が高い。携われる業務の幅が狭そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

公共性が高いというイメージが強化され、部署によっては様々な業務に携われるということを知った。

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WEBテスト
2021年11月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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2022年1月頃
WEBテスト
2022年1月頃
グループディスカッション（GD）
2022年3月
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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