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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム当たり1名程度
参加学生数 50人程度（6～7人8グループ）
参加学生の属性 旧帝、早慶、March以上
交通費補助の有無 通信費として3000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方が抱える課題に対し、NTTが持つアセットを生かした施策を考える。

1日目：午前にNTTの事業内容や事例の説明、午後翌日のフィールドワークのアポイントメント
2日目：Zoomや電話でフィールドワーク
3日目：中間発表および作業、現場社員がついてくれる
4日目：作業
5日目：マネ...

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ワークの具体的な手順

座学後は、基本的に発表に向けてのグループワークを自分たちで進めていく。

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インターンの感想・注意した点

5日間もあってさらに自分たちで自治体などにアポを取ったりしたのでとても疲れた一方、メンバー全員での団結感や達成感がどのインターンよりもありました。
5日のインターンなので本気で就活に取り組んでいる人が多く、メンバーのレベルがとても高いので成長できるインターンだったとは思います。
日程合わせ...

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懇親会の有無と選考への影響

3日目と最終日に社員さんと座談会がある。
参加者は全員早期選考に読んでもらえるので、（ワークの内容はさておき）懇親会の内容自体が選考にかかわっていることはないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターの社員さんは定期的に巡回しに来る。3日目に関しては若手社員がつきっきりで見てもらえる。
さらに、最終日の座談会では3人の社員さんが何でも質問に答えてくれるので会社のことを知る機会は多くあると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

すごくまじめ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめではあるが、地域への密着度を生かして新しいことにも積極的にチャレンジしている。
論理的思考ができる人が多い。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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