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「継続は力なり」の体現
私は、大学進学を見据え◯◯の高校に進学した。しかし、日々の練習により最低限の時間しか学習に充てることができず、志望する大学には程遠い成績だった。私は、部活を行いながら、限られた時間の中で成績を向上させるためには、他者と同じ努力では現状を打開することができないと考えた。...

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大学・大学院生活における最大の困難や挫折は何ですか？ またそれを、他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えてご記入ください。（400字）

「参加率20％からの挑戦」
私は、社会人◯◯クラブでキャプテンを務め、活動参加率の向上に挑戦した。私がキャプテンに就任した時のチームは、目的意識の違いからメンバーの参加率の低さが課題だった。私は、目的意識が違うメンバーの活動参加率の向上を目指すためには、メンバーが参加しやすい活動環境を構築す...

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あなたが当社に入社し、実現したい事は何ですか？

私は、御社で「運動と共に暮らす」というライフスタイルを提案したいと考える。なぜなら、この提案によって、10年後日本が直面する社会問題の解決に繋がると考えるからである。私は大学の授業を通して、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少が進む世の中において、自立した生活ができる「健康寿命」を延ばすために、...

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同日に行われ、先に面接をしてからGDの組と、GDをしてから面接の組がある。　【GDのテーマ・お題】社会問題を解決する施策を考えよ　【GDの手順】役割を決めるため、最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を担当。（リーダー、書記、発表者、役割なしもあり） 解決すべき...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と待機。面接会場へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その中で苦労したこと、どのように解決したか、どう成長したか、何が変わったか ・志望動機、ディベロッパーな理由、東急不動産な理由 ・就活の軸 ...
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20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他のディベロッパーの内定を承諾した。　【採用人数・倍率】30名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一部マーチ、国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン
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20年卒
部課長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、人事に案内され面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介と自己アピール ・学生時代に頑張ったこと、深掘り（苦労したこと、モチベーション、昔からそういうタイプの人間だったのか） ・志望動機とその深掘り ・子会社を傘下...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の組と、面接をしてからGD の組がある。　【質問内容】・自己紹介と自己ピーアール ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・高校時代に頑張ったこととその深堀り ・就職活動の軸となぜその軸なのか ・志望理由 ...
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20年卒
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【大学・大学院生活における最大の困難や挫折は何ですか？また、それを他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えてご記入下さい。（400文字）】【◯◯のアルバイトで、バラバラだった周りをまとめ上げた経験です】 90人のアルバイトから私を含め4人がチーフに選ばれ、営業利益率の増加にチャレンジしました...
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20年卒
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