職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.353439 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人が中心となり20人ほどの社員の方が要所要所で出てくる |
参加学生数 | 40人前後 |
参加学生の属性 | 大学、文理バラバラだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
用地取得と有明の土地を1から開発できるとしたらどうするのかを考える2つのワークがあった。用地取得は答えを出す形になり、有明のワークはプレゼンをする。どちらも中間発表はなく、有明のワークは最終発表で社員の方々から質疑応答を受ける時間があった。
ワークの具体的な手順
用地取得は、1日目でワークを大幅終わらせてから2日目に発表する。有明のワークは2日目から始めて3日目に発表をする。
インターンの感想・注意した点
社員の方々が回ってくださっているので、わからないことがあればすぐに質問するようにしていた。社員の方々でないとわからないこともあると思うので、積極的に聞いてみた方がいいと思う。また、有明のワークは時間が短い中でやることが多いので計画をたてるように注意していた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないように思えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは、懇親会のみたくさん質問できるように感じた。座談会もないので、懇親会で社員の方々に聞きたい内容を質問するといいと思う。その際は、様々な社員の方々がローテーションするため、多様なお話しできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
マンションやビル事業が中心の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
総合職の社員に求められていることは経営層になることである
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