職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.353111 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 住友不動産の保有するビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 旧帝一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明→物件見学→ワーク①→発表→ワーク②→発表→フィードバック→社員&内定者との交流会
ワーク1:土地を最大限利用する方法の検討
ワーク2:住友不動産の保有アセットについて、仮にもう一度そこを開発するならどのような建物を建てるか
ワークの具体的な手順
説明後、そこそこな量のデータ(不動産情報誌、相場の変化、など)を渡され、それを勘案しながら進めていく。最終的な発表フォーマット以外は基本放置なので、話し合わないと何も進まない。
インターンの感想・注意した点
基本的に自分たちのみで0から10までやらなければならないため、時間のマネジメントと作業の分担は早いうちから意識するようにしていた。また、数値的なデータを大量に渡されている以上、それに基づき根拠をもって考えることが求められていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間同じグループで関わるためそのグループとは仲良くなる。インターン時間中は基本的に他のグループメンバーとのかかわりは無い。社員は基本的に関わらない。あってもグループ単位で座談会をしたり質問をしたりするのみ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、暗い
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