職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.166405 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月下旬 |
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実施場所 | 企業の持っている建物内の会議場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | メインで4人ほど、発表時は部長クラスが3人ほど増えていた |
参加学生数 | 32人 |
参加学生の属性 | 比較的高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・まず、会社について人事から説明がある。給与のことなどにも言及していた。
・次に、会社が建設したビル内を見学する会。柱やトイレなど、細かい部分の建築思想にも触れられた。
・残り時間はワークで占められた。「ある更地があったとして、そこをどのように開発するか」
・ワークは最後に発表があり、部...
ワークの具体的な手順
・その土地の現在の特徴、予想される将来像を考える
・そのうえで、どの建物を選択し、どう配置すれば収益が最大化されるかを検討し、配置図を考えていく
・最後に、以上の話をストーリーにまとめ、発表する
インターンの感想・注意した点
「収益」を定義したうえで、収益を最大化する方法を考える、というお題が印象的だった。
チームメンバーと協働しながら、手分けして課題に取り組んだ。
あいまに社員の方がいらっしゃるので、適宜質問して情報を取りに行った。
懇親会の有無と選考への影響
昼休憩の時間に社員の方が回ってきて話す機会があった。
日程終了後はお酒も入れて懇親会があった。
ほぼ選考には影響ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは密に協力する。一方、チームメンバー以外とはほぼ接する機会はない。懇親会で少し話す程度。
社員の方がワーク中回ってくるので、質問したりすることはできる。懇親会や昼休憩の際もお世話になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
利益重視、モーレツ社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
利益重視は変わらない。ただ、社員に関してはモーレツなだけではなく、話しやすい雰囲気もあった
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