職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.141931 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
---|---|
実施場所 | 六本木オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 1チームあたり4人ほど、全体で約40人 |
参加学生の属性 | 東大一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新宿のあるエリアが空き地だと仮定して、どのような事業が展開できるかを考える。ホテルを建てるのか、オフィスビルを建てるのか、はたまたマンションを建てるのかをグループで考え、最終日に全体に向けて発表を行なった。
ワークの具体的な手順
その地域の現状分析(今はどのような建物が立っているのか、地価はどうか、住んでいる人の層はどうかなど)
社会情勢などの外部環境も踏まえ、新宿エリアがどのような存在になるのかを定義
具体的な施策を立案
発表
インターンの感想・注意した点
2日間という短い時間の中で、数多くの選択肢の中から最適だと思う解を見つけ出すのが非常に難しかった。また多くの関係者を巻き込むビジネスである為、自分たち本意で物事を進めてはいけない部分も非常に難しかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特になし
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが行われている間は社員の方々はぐるぐる回っている状態だった。質問をすることは可能だったが、できるだけ自分たちで考えてね、という雰囲気は感じた。懇親会では普段の働き方など、細かく話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、情熱的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱的かつスマート
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。