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インターンシップ
実施日程 2020年12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 文系学生が多かったが、所属サークルなどは様々。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的には法人営業の営業体験です。架空の事業会社が抱える課題をブラッシュアップして、その課題解決方法をチームで考えます。最終的にチームでパワーポイントを作成して、もう一方のチームと互いに発表します。最後にそれぞれのチームへのフィードバックを社員の方が行いますが、個人へのフィードバックはありませ...

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ワークの具体的な手順

最初に全体ルームで業界の説明と会社紹介を行ったのち、すぐにグループワークに入ります。ワークの手順は特に指定されていないので、学生同士で話し合って時間配分を決めました。

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インターンの感想・注意した点

正直、グループワークの時間がかなりタイトで体力的に厳しかったです。また、参加学生の熱意、レベル共に高く、ついていくのに必死でした。ワークの難易度もそこそこ高く、他のグループもかなり苦戦しているようでした。疲れましたが、逆に刺激的でとても楽しかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に人事部の社員の方が対応してくださいます。グループワークがメインなので、他の社員の方との関わりはありません。そういう意味でも、このインターンシップはあくまで営業体験・業務体験で、社員との交流はPrivate Sessionで行うという考えなのかもしれません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行なので、かなりお堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行らしからぬフランクな口調、雰囲気を感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は4日間で「とある電力会社に新規事業の提案を行う」というものだった。 1〜3日目までは、各自のグループでずっとディスカッションを行い、最終日に部長クラスに15分間程度のプレゼンを行う。 オンライン開催の特徴かもしれないが、”家に帰らなくて良い”というのは、裏を返...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割り振られた大企業に対して、新しい事業を進めるための提案資料を作成するワーク。企業について中期経営計画やIRを元に分析した後に新規事業を考案する。最終的には市場調査や定量的な収益の見込みなども検討した上で提案プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】企業に関する調査→事業の...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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