職種別の選考対策
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21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.85269 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(グループリテールコース)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月7日 |
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実施場所 | 三井住友銀行 呉服橋ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 6人班×10チーム |
参加学生数 | 約60人 |
参加学生の属性 | 早慶上智が多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークは主に2つありました。1つ目は「顧客訪問をして、その顧客に最適な提案をする」こと。2つ目は「横田社長への聞き取り、プランの提案をする」ことです。社員の方が社長役を演じてくださり、自分たちの足で聞き取りをしに行くという形でした。
ワークの具体的な手順
事前に配られている資料から、顧客のニーズをくみ取って提案しに行くという形で行われました。
インターンの感想・注意した点
ニーズをくみ取るためにかなり頭を使いました。一人一人の意見をきちんと共有することで、更に良い発想へとつながることがわかりました。私の班は最終的に社員さんからの評価第一位を取ることが出来ました。だからこそ班の仲を深められたと思うので参加して本当に良かったです。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の座談会が開催されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中の社員の方は、ただ答えやヒントを言うのではなく、答えにつながるような頭の使い方を教えてくださりました。主体的に考えるという姿勢を学ぶことが出来ました。社員の方は終始優しく、とても素敵な方でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私服で勤務しているということで、堅いというイメージはなくなりました。
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