職種別の選考対策
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21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.84217 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(グループリテールコース)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 神戸本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 2チームに1人、全体で3人 |
参加学生数 | 1グループ5人を6グループ |
参加学生の属性 | 旧帝大、体育会系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チームに担当企業が与えられ、その会社の社長に向けて提案をする。
1〜3日目:毎日社員に対して進捗を報告する。3日目は大阪の銀行会館で割り振られた企業を実際に担当していた社員にプレゼンをしてフィードバックをもらう。
4日目:最終日前日は徹夜でプレゼンをまとめる。最終日の午前にプレゼン。午後...
ワークの具体的な手順
手順は学生に任せられるのでタイムマネジメントがどれだけできるかも問われる。
インターンの感想・注意した点
チームをひっぱり議論を活発にできるか、チームを盛り上げられるかを見られている気がした。チームの中で優秀な人に後日連絡がくる。インターン自体はかなりブラックでチームによってはほとんど寝れない班もあったが、優秀に学生とつながりを持てる。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後にオフィス内で懇親会。インターン生は後日イベントに招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームにメンターとなる社員がつき、ライングループを作ってそこでやりとりをする。最終日前日は社員含め朝まで作業していた。そのため体力的にはしんどいが、学生・社員とかなり仲良くなれ、最終日にはメンター社員の名詞をもらうことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いメガバンク。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上にブラック。残業があたりまえなのかなという印象。
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