職種別の選考対策
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21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.79426 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 大手町本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2、3人 |
参加学生数 | 80人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友銀行の産業クラスター部署で、日本の社会問題を解決するような新規事業を提案する。最初に、ロボット、農業、フロンティア、医療の4つの産業領域が与えられ、自分の選んだ領域内の学生たちでチームを組む。最後のプレゼン。
ワークの具体的な手順
ホワイトボードと持参のパソコンを使いながらワークを進めていく。途中2回ほど社員さんにフィードバックをもらえる時間がある。最後に1グループずつ、全員の前でプレゼンをする。
インターンの感想・注意した点
私のチームは優勝をしたため、その後各タームの優勝チームだけが集まって、産業クラスター部長と人事部長にプレゼンをする時間が設けられた。1dayインターンのつもりが、3ヶ月も続くという意外な展開になった。
懇親会の有無と選考への影響
12月にメンターがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
1dayなので社員や他学生との関わりはそこまで多くない。優勝しない限り、社員に覚えられることもないし、その後の選考への優遇も無いと思われる。ただ優勝をすると、11月の部長プレゼンまで社員さんと会う機会が何度かある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート感はあるが人柄は良い
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