職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.85269 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年10月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
1三井住友銀行の会社紹介・インターンシップ概要
2グループディスカッション
GDのテーマ・お題
今の事業拠点の移転先を東京の日本橋にするか、神奈川の藤沢にするか。
GDの手順
資料読み込み型のグループディスカッションだったため、初めの5分間は個人ワークとして、移転先をどちらにするか一人で決める時間だった。その後の30分間でチームで共有し、チーム内で一つの意見を決めるという流れだった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介を行いました。その際、大学名は無しで、趣味や最近はまっていることを言うよう指示がありました。
選考官からのフィードバックの有無
以下の二点のフィードバックを頂きました。
議論の中心、軸、スタンスを最後まで貫く必要がある。
最後の結論が曖昧になってしまったので、時間配分はしっかりするべきだった。
雰囲気
アイスブレイクの際はとても和やかな雰囲気だった。しかしディスカッション選考が始まると意見が闊達に飛び交い、真面目な雰囲気に一変した。
注意した点・感想
自分の意見を押し通すのではなく、協調的に貢献することを心掛けた。私はディスカッション中、3~4回しか発言していないが、選考突破したため、発言量よりも発言の質や話し方などの個人個人の雰囲気が見られていたと思う。
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