職種別の選考対策
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21年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.137738 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(グループリテールコース)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3名 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | マーチ以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部屋に到着して各自テーブルに振り分けられる。一チーム3人で、架空のお客様を想定して提案を練る。プランが出来次第随時、社員の方に見せにいく。特に全体でのプレゼンテーションはない。グループワーク前に簡単な企業説明がある。
ワークの具体的な手順
架空のお客様(最初にお客様の初期設定を提示される)を想定して提案を練る。お客様に合うと思う金融商品や、課題解決方をチームで検討し、プランを決めていく。一つお題を解決できたら次の課題に取り組むという方式で進める。
インターンの感想・注意した点
社員の方の人数も多くなく、常に見ているわけではないので、選考要素など気にせずに、業務を理解しようと努めると同時に、ワークを楽しむようにした。注意した点は、1dayプログラムではあるが時間が長いため、途中で集中力がきれないようにした。
懇親会の有無と選考への影響
11月頃に、インターンに参加した人限定の座談会イベントがあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方の人数も少ないため、参加者を常に見ているわけではない。架空のお客様を想定して提案を練李、プランが出来次第随時、社員の方に見せにいくところでしか社員の方との関わりはなかった。インターン終了後に個別質問している人もいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様を第一に考えているというのがすごく伝わってきた。情熱的。
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