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グループディスカッション（GD）
2018年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間未満
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースに面接官が迎えに来て、部屋に移動する

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GDのテーマ・お題

航空会社の予算配分を決める

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GDの手順

それぞれに異なる資料と肩書（営業部長、広報部長など）が与えられる。その資料は他人に見せる事が出来ない。資料にはそれぞれが求める結果や妥協点が掲載されている。それに沿って、議論し、時間内に予算配分を決定するように求められる。

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雰囲気

きびしめ

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注意した点・感想

計算の額が大きく、正しく数字を伝える事。また、各自の目標通りに予算を配分すると予算を大幅に上回ることになるので、どの部門のどの部分なら削ってもよいのか、理由をつけて意見する事を心掛けた。自分の部門の目標だけ達成しないように。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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