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No.45360 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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慶應義塾大学 | 文系
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待機→GD

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GDのテーマ・お題

航空会社の予算を決定しなさい

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GDの手順

まず学生一人一人に航空会社での役職が与えられます。その上で全員で資料を読み込んだ後に議論がスタートします。内容は、予算を決定するための議論で、全員ができるだけ多い予算がほしい状況で、いかに適切な予算配分をしていくかについての議論になっています。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

相手の意見を丁寧に汲み取り、その上で自分の意見を主張することが大切だと思います。そのため、自分の意見を適宜発言することでチームの議論を活発化させることを常に意識していました。その点が評価されたのではないかと思います。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、20分面接。 通常は30分のようだが、長い人も短い人もいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・サークルについて ・現在の授業について ・自分の強み、弱み ・弱みを改善するためにしていること ・インターンに...
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20年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機し、その後呼び出され個人面接が行われた。　【質問内容】自分の高校時代について、また、人生について。これまでの自分の人生を総じて聞かれるようなものであった。その中での考え方・価値観というようなものを聞かれた。自分の回答...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っていると面接官が呼びに来る。6人で1つの部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】その資料に書いてある人を組織の代表にしてください　【GDの手順】まず、1人1人資料を与えられる。その資料には人のデータが載っており、1人ずつ推薦する人を指定される。指定された人を組織の幹部にするとい...
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分弱　【対策方法】SPI対策本を活用
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20年卒
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。　【質問内容】ESに書いた内容（志望動機・学生時代頑張ったこと）に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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