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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
2018年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間未満
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

椅子に座って待っていると面接官が呼びに来る。6人で1つの部屋に入る。

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GDのテーマ・お題

その資料に書いてある人を組織の代表にしてください

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GDの手順

まず、1人1人資料を与えられる。その資料には人のデータが載っており、1人ずつ推薦する人を指定される。指定された人を組織の幹部にするという内容のグループディスカッション。議論の時間の中で1人に決める事が求められる。

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プレゼン時間の有無

最後になぜその人に決めたのか、1人が発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

どうすればそれぞれの人を上手く推薦できたのか

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雰囲気

皆が自分の指定された人を選ばせるために必死なので、少しきつい雰囲気

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注意した点・感想

矛盾点の指摘などはもちろんしたが、相手の意見をしっかりと聞き頭ごなしに否定しないように、あくまで全員で議論を作っているという意識は持っていた。指定された人を勝たせれば選考に通るわけではないと思う。面接官は議論の過程を見てくれる。

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20年卒
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【試験科目】言語 係数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様
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20年卒
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【試験科目】通常のspi　【各科目の問題数と制限時間】普通のと同じ　【対策方法】とくになし
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20年卒
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、20分面接。 通常は30分のようだが、長い人も短い人もいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・サークルについて ・現在の授業について ・自分の強み、弱み ・弱みを改善するためにしていること ・インターンに...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機し、その後呼び出され個人面接が行われた。　【質問内容】自分の高校時代について、また、人生について。これまでの自分の人生を総じて聞かれるようなものであった。その中での考え方・価値観というようなものを聞かれた。自分の回答...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機→GD　【GDのテーマ・お題】航空会社の予算を決定しなさい　【GDの手順】まず学生一人一人に航空会社での役職が与えられます。その上で全員で資料を読み込んだ後に議論がスタートします。内容は、予算を決定するための議論で、全員ができるだけ多い予算がほしい状況で、いかに適切な予算配分をしていく...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分弱　【対策方法】SPI対策本を活用
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20年卒
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員さんだった。賢そうな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様、特記すべき点はなし。　【質問内容】ESに書いた内容（志望動機・学生時代頑張ったこと）に加えて少し深掘りされた。ESが200字なので話のディテールを盛り込むことは難しいため、そこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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