職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.37665 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月中旬
グループディスカッション(GD)
7月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
一室に集まる→GD(50分くらい)
GDのテーマ・お題
航空会社の新路線の予算を組む
GDの手順
1回目同様、資料の読み込みが必要なGDであった。
「資料の読み込み+各人の意見の整理」→「大まかな時間設定」→「それぞれの確保したい予算発表」→「(全然収支が見込めないので)新規路線として何が必要かの洗い出し」→「基準に沿って、各人の予算を削る」
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
雰囲気
2回目のGDであったが、周りのレベルが上がることもなく、活発なGDにはならなかった。
注意した点・感想
1回目と同様に、できるだけ議論をリードしようとした。1回目のGDもそうだったが、2回目のGDもかなり各人の譲歩が必要なお題になっているため、いつどんな理由をもって譲歩しようかを考えていた。
また、最後には「インターン参加の決定は、今回のGDだけでなく、これまでの選考をすべて加味して決める」と...
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。