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グループディスカッション（GD）
7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、別室に移動

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GDのテーマ・お題

航空会社の新路線に関しての予算を組む

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GDの手順

自分の架空の航空会社での役割をランダムで与えられる。
その後、その役割独自の情報が含まれた資料を読み込む。
それから、ディスカッションを行う。最後にどうなったかの結果を発表する。
電卓が用意されていて、ディスカッション中電卓を使用しながら予算を組むことが出来る。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

1人が予算がどうなったかの発表を行う。

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選考官からのフィードバックの有無

感想を聞かれた後、良かった点と改善点のフィードバック

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雰囲気

ぴりついた雰囲気（グループにがつがつした学生がいたため。選考官は和やかな雰囲気だった）

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注意した点・感想

少なくとも自分のみが知っている情報を整理して、グループに伝えるべき情報をディスカッションが始まるまでに考えておく。
一人でどんどん進めていく学生がいたため、その中でいい発言が出来るタイミングを伺って発言を行った。

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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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