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No.37665 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明（20分ほど）→GD（40分ほど）

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GDのテーマ・お題

学生団体に入る下級生を決める話し合い

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GDの手順

資料が配られるタイプのGDであったため、まずはみんなで資料の読み込みを行った。その後は、「大まかな時間決め」→「入れる下級生に求めるもの、判断軸を決める」→「それに合致する下級生を選ぶ」という流れで進めた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介がある

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雰囲気

GDに慣れていない人も多く、活発ではなかった。

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注意した点・感想

GDに慣れていない人が多いとわかったので、積極的に仕切ろうと思った。また、銀行の選考ということもあり協調性をアピールするために、人の言っていることを真剣に聞く、意見が対立した時には確たる理由をもって自分が引くことをしてみた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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