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No.14485 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD

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GDのテーマ・お題

予算案を決定せよ

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GDの手順

個人ワーク→GDの流れ
今回は与えられている資料がみな異なるため、個人ワークののち1人ひとりに与えられた情報をしっかりと情報共有したうえで、課題を分析しどの部分の予算が必要なのかの議論を定量的に行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介がある

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選考官からのフィードバックの有無

どのように進めればよいかの軽いフィードバックがあった。

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雰囲気

一次選考と比べ緊張感があった

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注意した点・感想

定量的な情報が与えられると、どうしても数字に引っ張られてしまい、自分も含めチーム全体が実際に与えられている課題から頭が離れがちになってしまっていたので、今回解決すべき目的がなんなのかを逐一確認するように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年7月
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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