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No.22478 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内され、20分ほど企業説明を受ける。その後グループごとに部屋に案内される。1時間ほどGDをして退出の流れです。

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GDのテーマ・お題

自分たちをある学生団体のメンバーだと仮定し、各自の後輩から新しいメンバーを1人選ぶというテーマ

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GDの手順

はじめに自己紹介でアイスブレイクをした後、個人で学生団体の説明や各自の後輩についての情報に関する資料の読み込みを行い、一人ずつ意見を述べた後、ディスカッションを行う。その後選考官から軽く感想を聞かれて各自良かった点や反省点を述べて終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介を行う。穏やか

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プレゼン時間の有無

各自資料の内容、読み込みの結果から意見を述べる

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雰囲気

選考官はアイスブレイクの時間各自の自己紹介に反応したり、GD終了後はメンバーに感想を聞いたり和やかな雰囲気だったが、GD中は一切口を挟まず厳しい顔で見ていた。

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注意した点・感想

このグループディスカッションでは自分の後輩を新しいメンバーに推薦し、通すことが目標として設定されていたのでその目標を念頭にアピールポイントを考え議論を進めていった。ただ最終的に自分の後輩が選ばれなくても選考は通過したためある程度協調性も見られていると思う。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、頭の回転が速い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り。 ・なぜ現在の学部を選んだのか ・中学、高校での部活ではどんな役割を果たしていたのか。 ・なぜ金融業界を志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご入行から10年ほどの人事部の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で企業紹介のビデオを見て待機したあと、行員の方に１人ずつ名前を呼ばれて個別ブースへ移動　【質問内容】エントリーシートで書いたゼミのことについては一通り話した。しかしエントリーシートには書いていない、ス...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 21年卒
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