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19年卒 総合職
総合職
No.14485 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1.5時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社説明会→GD

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GDのテーマ・お題

資料読み取り型GDで
サークルの代表者を誰にするかというもの

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GDの手順

個人ワーク→GDの流れ
1人1人に与えられている資料は同じだが、担当区分が異なるためまずは全員が資料から得た知識を共有した。そののち、その情報に基づいて代表者をの候補を絞る作業を行った。私の班は議論が時間内にまとまらなかったがその故を伝えたら納得してくれた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介を行う

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プレゼン時間の有無

形式ばったモノではないのでそこまで重要視されていないと思う

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選考官からのフィードバックの有無

1人ひとりにGDの感想を聞いたのち、全体に対するフィードバックがある

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雰囲気

選考慣れしていない学生が多く緊張感がある

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注意した点・感想

とにかく協調性を出していけば大丈夫だと考えていた為、議論が一人よがりにならないように心がけた。その中でも議論の方向がお題の趣旨とズレそうになった場面があったため、その時にはしっかりと方向性を示すことを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年7月
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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神戸大学 | 文系
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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