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17年卒 総合職
総合職
No.1935 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

参加者が集められた部屋で最初に30分くらいインターンや会社の説明会を行った。
その後6人ずつ呼ばれてグループディスカッションを行う部屋に移動し、1時間ほどで実施し解散。

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GDのテーマ・お題

某企業が新規事業を立ち上げる中で3つの案の中からどれがいいか議論する.

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GDの手順

最初に簡単な自己紹介・雑談などをした後、資料を渡されて、それを読み込む時間が10分与えられた。
その後に40分で議論し合って、1つの案に決める手順だった。
最後に全体にフィードバックをもらい、終了でした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と簡単な雑談

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選考官からのフィードバックの有無

全体に軽いフィードバック。

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雰囲気

全員が初めてのグループディスカッションだったため、非常に和やかに進んだ。それぞれがしっかりと意見を言ってくれたので議論はスムーズに進んだ。

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注意した点・感想

初めての経験だったが、比較的うまくできたと思ったので終わったときに受かったと思った。注意した点はしっかりと自分の意見を言うということと議論が停滞しないように流れを把握し何をすべきかを常に把握するように努めたことである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手・柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接開始。　【質問内容】基本的にESの深掘り。 志望理由。 あなたがずっと続けてきたことは。 学生時代の活動について。 →なぜその活動を始めたのか。なんで続けられたのか。トラブルはなかったか。具体的に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】とにかく時間が足りない　【対策方法】早く解く練習をする
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で説明を受けて、部屋に分かれて選考する　【GDのテーマ・お題】4つの案のうち、どの施設を作るべきか　【GDの手順】多めの資料があり、時間が決められていてその時間内に各自読む、その後順番に一人ずつ案を言ってその理由となる意見を述べる、その後全員で話し合い、一つの案を決める、司会やタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループの席に着席→グループディスカッション（40分程度）→各チューターによるフィードバック（10分程）→解散　【GDのテーマ・お題】ある条件を示した資料を渡されて、「遊園地」・「フィットネスセンター」・「映画館」のいずれが最も効果的かを議論して、グループとして一つの結論を出す...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。
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内定
17年卒
一次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事部の男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室に案内され、アンケートを記入する(控え室には自分含めて学生は4人だった)。記入が終わったぐらいで面接官から1人ずつ別々の部屋に呼び出されて、それぞれ面接を行う。終了後はそのまま控え室に戻...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
個別面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男、人事、優しい、全く圧迫ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて選考　【質問内容】勉強している中で印象に残っているもの、どんな社会にしたいか、なんで金融に応募したのか、なんで銀行に応募したのか、なんでそのゼミを選んだのか。 全体的に抽象的な質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場は大阪本店のホールだった。会場に到着した順番でランダムにテーブルに割り振られる。6グループほどあったと記憶している。開始時間までは各グループ、自主的にアイスブレイクを行なっていたようだった(自分はギリギリに到着したためあまりアイスブレイクには参加できなかった)。その後、人事部の方が登壇...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
個人面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で、20代の行員の方でした。他にもたくさんいらしたので、おそらく若手総合職の行員の方だと思います。非常に優しく、緊張せずに楽にいていいよ、としきりに声をかけてくださいました。 聞き出すというよりも、私の話を聞いてくださり、深めてくださりました。　【会場到着から選考終了まで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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