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17年卒 総合職
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No.1935 インターン / 個人面接（二次選考）の体験談

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17年卒
個人面接（二次選考）
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インターンシップ選考
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7月中旬
個人面接（二次選考）
7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの人事部の方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後受付を終えたら待機し、前の人の面接が終わったらすぐに案内され面接だった。終わったら解散でした。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・志望理由
・大学で勉強していること
・ゼミでは何をやっているのか
・高校ではどんな人だったか
・中学ではどんな人だったか
・小学校ではどんな人だったか。
・部活動について
・逆質問

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雰囲気

非常に和やかに進んだので緊張することなく伝えることができた。

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注意した点・感想

初めてのインターンの面接だったが面接官の方が優しく接して下さったので緊張することなくできた。面接という感じではなく会話という感じだった。注意したのは質問された内容だけを答えるようにした。余計なことをしゃべらずにコンパクトに返答することを心掛けた。

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内定
17年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手・柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接開始。　【質問内容】基本的にESの深掘り。 志望理由。 あなたがずっと続けてきたことは。 学生時代の活動について。 →なぜその活動を始めたのか。なんで続けられたのか。トラブルはなかったか。具体的に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】とにかく時間が足りない　【対策方法】早く解く練習をする
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17年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループの席に着席→グループディスカッション（40分程度）→各チューターによるフィードバック（10分程）→解散　【GDのテーマ・お題】ある条件を示した資料を渡されて、「遊園地」・「フィットネスセンター」・「映画館」のいずれが最も効果的かを議論して、グループとして一つの結論を出す...
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内定
17年卒
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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていなかった。
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内定
17年卒
一次面接(個人面接)
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
個別面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男、人事、優しい、全く圧迫ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて選考　【質問内容】勉強している中で印象に残っているもの、どんな社会にしたいか、なんで金融に応募したのか、なんで銀行に応募したのか、なんでそのゼミを選んだのか。 全体的に抽象的な質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
個人面接
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非公開 | 非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
    • 総合職
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