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17年卒 総合職
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No.1878 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 各グループに一人、部屋の中に計6人程度
学生の人数 1グループ6人×5グループほど
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会場でグループの席に着席→グループディスカッション（40分程度）→各チューターによるフィードバック（10分程）→解散

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GDのテーマ・お題

ある条件を示した資料を渡されて、「遊園地」・「フィットネスセンター」・「映画館」のいずれが最も効果的かを議論して、グループとして一つの結論を出す。

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GDの手順

役割を決めるのは禁止されていました。
そのため、何分までにここまで決めようということを合意形成してから、議論を進めました。各人が三つのうちどれを推すかを示して考えました。多数決を使わずに少数意見の利点などもしっかりと分析しながら検討しなければなりません。

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選考官からのフィードバックの有無

適性検査で分析された個人の特性を分析したシートが配布されました。
個別のフィードバックではなく、議論の進め方などを褒めていただきました。こうしたら早く結論に向かえるというアドバイスも頂けました。

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雰囲気

非常に和やかでした。チューターの方も非常に柔らかくて、非常に議論しやすかったです。私のグループは恵まれていたので、クラッシャーのような独りよがりな方もおらず、皆納得して話せたと思います。

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注意した点・感想

グループディスカッションに不慣れなのは皆一緒なので、決してクラッシャーにはならないように、論理立てることと、時間に気を付けて取り組んでください。点数を稼ごうとして自分だけしゃべり続けたり、自身の意見に固執しすぎたりするとグループワークは上手くいきませんし、イメージが悪くなるので控えて下さい。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
17年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの時間は詳しく覚えていないが、全部で1時間程度だった。　【対策方法】何もしていません。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
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    • 総合職
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